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黄海：作风建设永远在路上，永远没有休止符

党史学习教育没有休止符，作风建设永远在路上。当前，黄海农场公司抓好党史学习教育不放松，动员全场干部从思想上拧紧螺丝、上紧发条，善始善终，严格责任追究，坚决做到“零容忍”，以作风建设的实际成效取信于民，确保作风建设没有休止符。——建立“问题库”。这个农场公司认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕个人整改清单带头自查自评，深入联系点指导整治工作，对照计划“查”问题，开展整治“回头看”，逐项分析，严字当头，拧紧螺丝、上紧发条，较真碰硬，把活动搞“严”。做到更加务实，更接地气，不虚不空不偏，真正把活动搞“实”。使党员干部思想认识得到进一步提高，作风得到进一步转变，党群干群关系得到进一步密切，为民务实清廉形象得到进一步树立，提升了职工群众的满意度。——抓住“关键点”。该农场公司教育党员干部要树立群众观念，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众，克服一切脱离群众、违背群众意愿、损害群众利益的行为，解决好“世界观、人生观、价值观”这个总开关问题。把握作风转变热点难点问题，重点检查侵害职工群众利益行为。通过深入基层走访、入户调查、电话询问等措施，落实责任，在整改期限、整改标准等方面提出整改意见，从群众

2021-06-11
黄海：加强政治建设履行“第一责任人”职责

近年来，黄海农场公司切实担起政治责任，做到“抓书记、书记抓”、“长期抓、统筹抓”，把基层党组织建设工作牢牢抓在手上、抓出成效，做政治上的“明白人”，做工作上的“责任人”，做履职上的“带头人”，切实履行“第一责任人”职责全面提升基层党建工作水平。这个农场公司切实提升基层党建工作法治化、规范化、科学化水平，严格履行“两个责任”，严格执行“一岗双责”，加大对“失责”的责任追究，切实增强政治意识、大局意识和纪律意识，作“讲诚信、懂规矩、守纪律”的模范。真正把党建“第一责任人”的职责放在心上、抓在手里、落到实处，层层传递压力，解决干部不愿担当、不敢担当、不会担当问题，重点在“满意”两个字下功夫，突出难点和热点，努力实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标。同时，该农场公司领导注重调动其他班子成员的积极性，通过与基层党组织书记签订责任书、开展基层干部形成“一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实”的基层党建工作格局。坚持“抓具体，具体抓”，抓好基层队伍建设，在全场上下形成人人重视党建、人人齐心抓党建的良好格局。

2021-06-11
东辛完善制度增强廉洁风险防控体系建设

为了确保廉政文化建设各项任务得以落实，东辛农场公司以制定和完善农场内部控制制度作保证，其中廉政建设制度纳入内控制度重要章节，强化廉政等各项制度的执行力。有力推进农场廉洁风险防控体系建设。东辛围绕江苏省国资委风险管理指引要求，制定农场风险管理应用指引，排定80个风险点及防控措施，突出加强农场及所属企业廉洁风险管理，构建全方位、多层次的风险防控体系。建立廉政风险排查长效机制，认真开展廉洁风险防控再深化、再排查、再落实工作，定期开展经营管理、资金活动、项目工程、安全环保等方面风险排查整改，防范经营风险和廉洁风险。针对职工群众反映强烈的重点、难点、热点问题及一些倾向性、苗头性问题，农场及时提出应对办法和治理措施，并从制度上予以规范，从源头上预防和治理腐败，促进党风政风根本好转，使廉政文化更具生机和活力。目前廉政文化建设已建立一整套实用、有约束力的教育、制度、阵地、监督体系，充分发挥“自律”与“他律”有机结合的治标作用，标本兼治，源头治理，营造出浓厚的廉政文化氛围，确保廉政建设取得实实在在的成效。开展廉洁教育

2021-06-10
黄海：“三剂良药”让党员干部“强身健体”

今年以来，黄海农场公司坚持以“预防为先，惩防结合”工作理念，促进党员干部作风转变，精心配制“作风套餐”，在全场树立了风清气正的价值导向。开出多剂“良方”，为党员干部“清热解毒”。——“营养剂”增强身体“免疫力”。这个农场公司结合党史学习教育，通过学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《党章》、《党规》，认真落实党风廉政责任状，同时开展批评与自我批评，确保党风廉政建设不断线，增强了党员干部的“耐腐蚀”能力。——“强心剂”清除体内“火气”。该农场公司用制度堵住党员干部违规操作的漏洞，把制度作为落实党风廉政建设责任制的重要考核指标。他们采取“部门纵向深入、行业横向延伸”的思路，在全场开展廉政教育警示提党性、先进典型教育提信念等宣传教育活动，对全场在职的全体党员干部进行了廉政教育，以身边事教育感化身边人，起到了“一个案例警示教育一片人”的良好效果，用廉政制度约束干部的违规行为，促进干部作风转变。——“兴奋剂”解除体内“毒气”。该农场公司将监督关口前移，进一步规范了党员干部廉洁从政行为，为干部精心配制“廉政套餐”，筑牢了党员干部思想

2021-06-10

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