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黄海：党员干部高标准引领民营经济走向高质量发展的“新春天”

黄海农场公司上下高度重视民营经济的发展，全面掀起全民创业热潮，他们通过正确的與论导向，宽松的政策推动，科学的扶持引导和有效的管理服务，使黄海农场公司职工居民，大胆地解放思想，更新就业观念，争先恐后登上了民营经济的大舞台，出现了全民创业涌春潮的喜人局面，民营经济正成为黄海富民强场的助推器。近年来，这个农场公司将发展民营经济作为经济工作的重中之重来抓，使民营经济走上了持续、稳定、、健康发展的快车道，民营【优发】经济发展势头明显增强。目前全场从事民营经济的已发展到1000多人，职工居民饲养的生猪出栏2万多头，肉鸡35万只，草鸡13万只，鹅3000只。办了机电维修12个，饭店10多家，商业网点30多个，个体运输车辆130多辆。另有大规模民营企业6家，提供就业岗位100多个。目前，黄海民营经济已形成自己的特色，除了种植业、养殖业及高效农业外，还有饮食服务业、个体运输、机械修理等多个行业。黄海职工说：“发展一户个体户，就能减少一个贫困户，增加一个富裕户，带出一片小康户。”黄海民营经济，正迎来一个蓬勃发展的春天。

2021-06-11
黄海：“递进式”打造优秀基层干部“培养链”

基层是最好的课堂，群众是最好的老师。今年，黄海农场公司把基层一线作为培养选拔干部的“孵化器”，在破解难题中培养、锻炼干部，不断延伸拓展一线干部培养选拔链，让优秀人才到生产一线去，让干部从一线来，让干部在一线锻炼成长，形成了干部在一线指挥、措施在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立的工作格局。进一步健全来自基层一线干部“培养链”。——干部能力在一线锤炼，确保基层一线干部“长得快”。这个农场公司推行干部到生产一线发展锻炼，加大基层一线干部的管理培养力度，注重从基层职工群众的意见建议中发现解决问题的“金点子”，在职工群众的创造性实践中寻找破解难题的“金钥匙”，提高基层一线干部的管理水平，根据生产一线的工作需要，招聘选拔一批年轻同志充实到生产一线。——干部实绩在一线考核，确保基层一线干部“干得好”。该农场公司坚持对基层一线干部进行经常性考核，每季度召开一次重点工作会议，进行考核和评比排名，并综合运用平时考核、季度考核、年中考核及年终考核等方法，全面考察一线干部在生产中的表现情况，客观公正地评价一线干部的德才表现，把党员、群众公认的有能力、品德好、作风实、有成绩、服务到位的一线好干部评比出来

2021-06-10
黄海：党员干部党建引领基层治理，激发社区自治“新”活力

黄海农场公司紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础，全体党员干部把居民当家人，解决好每一道难题，尽好每一份责任。以创建“和谐型”、“服务型”和“平安型”社区为抓手，不断探索社会管理新方法，从居民最根本、最直接、最关心的居住环境、接地气服务等入手，精心打造社区生活的幸福触点，改进党员干部作风、密切党群干群关系最直接、最有效的办法，提升居民满意度、幸福感。这个农场公司开展“在职党员进社区”实践活动，深化在职党员进社区工作内涵，开展“在职党员进社区”活动，社区把打造“零距离服务”品牌作为社区党建特色，着眼于让居民满意、促社区和谐，全方位多层次的群众性文明创建，社区干部始终和社区居民的心在一起，把社区居民之事当成自己的事，定期开展关爱救助、和谐稳定、环境保护等志愿服务队伍，社区党组织在全面调查的基础上，针对“隐性”党员和“口袋”党员，专项开展了“党员找组织、组织找党员”的“双找”活动，让党员主动亮明身份，解决社区孤寡老人、残疾人、退伍军人和留守儿童的生活困难，拉近了社区服务人员与居民的距离。同时，该农场公司社区党员在开展志愿服务时佩戴胸章，把党员身

2021-06-09
做好新时代年轻干部管理培训工作的三点思考

年轻干部是宝贵的人力资源，是我们国企事业发展的未来。年轻干部的培养是事关一个国家和民族长远发展的重要战略举措。加快建设一支政治强、素质好、能力强、作风优的年轻干部队伍是新时代各级党组织面临的重大而紧迫的时代课题。因此说，抓好基层年轻干部培训的核心是素质问题，素质问题要靠培训来解决。如何适应当前工作的新形势，培养一支高素质的年轻干部队伍已成为一项迫切课题。一是培训对象要有层次性。有什么样的用人导向，就有什么样的选人用人实践与结果。新时代培养选拔年轻干部，要进一步解放思想，树立正确的用人导向。在基层年轻干部培训中切忌搞“一刀切”，必须因人而异抓培训。要根据年龄的特点，不同知识结构，不同岗位因材施教。一方面，对于基层年轻干部要侧重于知识更新，着重强化新观念、新知识、理想信念的教育培训，使他们不断更新观念，提高领导能力。另一方面，还要侧重于政策水平、思想政治、领导艺术的教育培训，使他们不断增强学习能力、执行能力和抓工作落实的能力。二是培训内容上需求实用性。教育是年轻干部成才的基础，实践是成长的根本，在年轻干部的培养选拔上，要坚持教育培训先行，对年轻干部进行全面、系统、深入理论培训和多岗的实践锻

2021-06-09

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